“你记得把客户的身份证、联系方式和家庭地址发给我。”女儿黄静君交代着。月嫂麦桂群正收拾着行李，即将去东莞陪一位年轻的“宝妈”度过她人生的第一个母亲节。

以前读书的时候，黄静君并没有想那么多，反倒是为人母以后，多了担忧。她说：“一去就是26天起步，还是要个身份证信息比较稳妥。再加上她电话不经常接，我会担心的。”

“我昨天查了下，您推荐的这位月嫂的证书是民间机构公司自己发的。”雇主刘女士对月嫂中介公司发来的金牌月嫂资料展开了“地毯式”查阅。

“虽然说实操出经验，没证书不代表没能力，但面对陌生的月嫂我们也没办法进行判断。”一想到是要住进家里一个月的陌生人，刘女士的谨慎也是无可厚非的。

流动于不同家庭间的月嫂，她们以“家”为工作单位，身上有着多重角色：自己孩子的妈妈，新生儿的“第二个妈妈”，以及产妇依赖的“代理妈妈”。

住家之前，双方都是陌生人，你防我防。在经过26天以上的温情“发酵”之后，最后分别的那一幕，总是孩子、产妇与月嫂间的伤别离。

麦桂群与新生儿

月嫂，给全职妈妈一个就业选择

月薪是衡量月嫂级别最直接的标尺。从事月嫂已有14个年头的麦桂群从最初的8500元干到了如今的23000元，她在业内小有名气，预约经常爆满。但最初麦桂群迈入这一行可以说是“走投无路”。

2007年对麦桂群来说，是黑暗沉重的一年，婚姻失败、弟弟车祸……种种变故使得家庭的重担一夜之间全落在了她的身上。麦桂群也曾感到彷徨，也有过寻死的念头，但是妈妈和孩子让她撑下来了：“我只是不想让妈妈看到我难过。”

麦桂群“涅槃重生”的机会来源于月嫂这个职业。一个偶然的机会，她在公交车上遇到老朋友，正愁生计的她从朋友口中了解到广州市妇联有免费的基础育婴培训课程。

从牛刀小试，到后来主动付费参加专业课程的培训，如今麦桂群已经成为小有名气的金牌月嫂。

回想起这些，麦桂群感慨地说：“我想用我的实力养活家人，是妇联给了我机会，让我找回了自尊与独立。”

像麦桂群这样从全职妈妈走向职场的，还有她来自广西的徒弟。90后的阿燕将4个孩子留在老家，由老公照顾，只身来到广东谋生。对于全职妈妈来说，脱离社会一段时间后，成为月嫂保姆是她们最好上手的工作了。

经验与专业

“宝妈”担当主力军

光是“宝妈”还不够，如今的月嫂早已是挤满经验与专业双重加持。“年轻”在月嫂行内不代表活力、不代表精力，反而成了雇主的不信任因素。

90后曹志玲目前在江门市一家月子中心工作，她身边的同事主要也是90后，甚至还有了00后的身影。原本是护工的她想着闯一闯家政业，辞去医院的工作，参加了当地妇联的月嫂培训课程。

学到专业知识并没能让她“如鱼得水”。尽管曹志玲已是两个小孩的妈妈，但最初面试过两家客户都因为她年龄较小而有疑虑。

“35岁这个年龄有最大的优势，小孩已经长大不需要费心管，同时这个年龄又让客户觉得比较有经验。”她说。

曹志玲也曾尝试过住家月嫂，但顾不上刚上一年级的孩子，所以暂时放弃了住家这一选择。她说：“得不偿失嘛，自己的小孩都没管好就去管别人家的小孩，我觉得那样作为母亲是失责的。”曹志玲计划等孩子都上中学后，再尝试做住家月嫂来积累更多实战经验。

“40后、50后做月嫂主要是凭借个人经验，没有太多专业知识，在客户家里帮忙搭把手。60后、70后作为曾经的主力军，她们开始掌握了专业知识。”广州市妇女儿童社会服务中心家庭服务部副部长王瑞婷介绍，如今月嫂群体的变化，尽管比较受欢迎的年龄依然是35~45岁之间，但要求早已今时不同往日。

“现在月嫂早已职业化精细化，准备月子餐也要先对产妇的体质进行判断。”王瑞婷说。广州市妇女儿童社会服务中心为学员提供妇婴护理、催乳师、小儿推拿、保健按摩、药膳食疗等方面的课程，王瑞婷介绍，这也是目前雇主关注月嫂能带来的增值服务，“尤其是奶，这是产妇的最大心结。”

由于工作场所在家庭这一私密空间，工作内容是照顾新生儿，雇主在挑选月嫂时，必须慎之又慎。

“现在大部分月嫂都能提供育婴师、通乳师、高级营养师等证书，但是仔细一看，发证单位五花八门，很多一查就是中介公司自己发的。”刘女士挑选两个月嫂过程中早已养成“火眼金睛”。

“口耳相传”的熟人推荐方式在月嫂行业仍然是主流，麦桂群在刚入行时通过中介公司推荐过两单，往后便是以口碑拉来月嫂单。如今带着徒弟的她，也会把徒弟引荐给客户。

此外，为规范化管理，广州市推出家政“安心服务证”，用统一审核的方式，并在月嫂授权下提供无犯罪记录，省去雇主在“假证”丛生中的分辨之苦。