“十一”加班的保姆们是否如愿领到加班费?10月1日，由广州工商局监制的家庭服务业统一合同文本正式启用，合同内首次明确保姆享有法定假日的休假权，如假期加班，雇主应合理支付加班费。记者昨日走访发现，因合同内未对加班费标准作出详细规定，在岗保姆所得报酬大有差异，最高与最低者甚至差距高达数倍。

　　孤寒雇主三盒月饼打发

　　让保姆晓红意外的是，国庆加班这笔“铁定”要发的钱，到她手里竟变成了三盒月饼。来自河南的晓红今年29岁，受雇于番禺某小区业主。“雇主真会算账!别人送给她的月饼吃不完，就给我抵加班费。”晓红生气地说，干满这个月就辞职，跟这样精明的雇主无法相处。还有比晓红更委屈的，与她同在一小区工作的张阿姨告诉记者，假期过去了，但雇主根本不提加班费的事，“跟没事似的，我又不好意思要。”

　　精明保姆主动索加班费

　　“保姆坐一堆，不是比工资就是比加班费，我们那个保姆回来跟我说最低也要给200块。”加班费是家住五羊新城的翁女士昨天遇到的第一件烦心事。翁女士告诉记者，放假期间的家务多由她做，保姆唯一的工作是带小孩在楼下玩。中秋当晚，翁女士发给保姆100元。

　　“没什么加不加班的概念，我没要求她不休假，是她不想回家。”翁女士不满地说，保姆都喜欢扎堆，看别人拿的钱比自己多，马上就有情绪。“到底该给多少钱?应该有个标准，保姆都喜欢攀比，钱少的，说不准哪天就撂挑子了。”

　　爽!拿大红包还畅游海南

　　刘阿姨是湖北人，今年43岁，在赤岗附近某小区当保姆。她告诉记者，来广州三年多，一直在为这个家庭服务，她照顾的小女孩现在已经三岁多了。因这次主动提出不回家，10月4日，雇主夫妇带她和孩子一起飞赴海南旅游。“住大宾馆，到处看风景……吃得好、玩得也好，回来还给了我一个大红包，说是加班费。”刘阿姨神秘地说，红包里装了整整800元。

　　家协:没定标准是有意留白

　　针对加班费难操作的情况，不排除以后制定支付标准

　　北京市家政协会日前已规范了加班费标准，要求雇主给加班保姆支付双倍工资。那么广州为什么不统一加班费标准?广州市家政协会秘书长莫小英在接受记者采访时表示，硬性规定不一定适应每个家庭，广州不定标准，就是为了留有空间，让雇主和保姆双方可自由协商。

　　但对家协的“苦心”，雇主和保姆都不“领情”。“当然要有标准，我们干一样的活儿，凭什么有人拿1000元，有人只拿100元?”在楼下晒过加班费的阿姨们也是满腹牢骚。

　　对此，广州市家协有关负责人表示，新规定的施行效果如何，要经过一段时间的考察才知道，如果家协主导的“协商”主旨不被雇主和保姆们接受，也不排除日后制定加班费支付标准的可能性。